Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen (LuBiCO)
Die Kunst, wertegeleitete Organisationen zu leiten und zu entwickeln: In unserer 1,5-jährigen Weiterbildung stärken Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz. Sie lernen, Gruppenprozesse zu steuern und Veränderungen zu begleiten.
LuBiCO: Auf einen Blick
Abschluss
Hochschulzertifikat + DGGO-Zertifikat "Gruppendynamische:r Leiter:in und Berater:in von Gruppen"
Was ist der Weiterbildungskurs Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen (LuBiCO)?
Unsere Weiterbildung passt zu Ihnen, wenn Sie mit einer Führungs- oder Leitungsrolle in einer wertegeleiteten Organisation betraut sind, als Berater:in oder als Organisationsentwickler:in arbeiten bzw. sich dafür qualifizieren wollen. In all diesen Funktionen ist es für Sie entscheidend, mit Gruppen zu arbeiten oder diese zu führen – denn Gruppen spielen bei praktisch allen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen eine zentrale Rolle.
Wertegeleitete Organisationen zu führen und zu entwickeln, erfordert ein geschultes Gespür für gruppendynamische Phänomene sowie die Fähigkeit, in komplexen Prozessen von Gruppen und Organisationen handlungsfähig zu bleiben und Orientierung zu geben. Deshalb legt diese Weiterbildung zur gruppendynamischen Leiter:in und Berater:in den Fokus auf das Gestalten von Beziehungen und Prozessen.
„Lubico hat mir entscheidende Impulse für mein inneres Wachstum gegeben. Ich habe tiefe Einsichten gewonnen: in mein eigenes Verhalten und was andere Menschen antreibt. Dadurch bin ich stärker geworden und kann mit Krisen besser umgehen. Also: eine klare Empfehlung für diesen Kurs, der bei aller Ernsthaftigkeit auch unglaublich viel Spaß macht.“
Im Zertifikatskurs Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen (LuBiCO) lernen Sie, Führungs- und Beratungsprozesse so zu gestalten, dass die Werte Ihrer Organisation im Alltag sichtbar und wirksam werden – nach innen wie nach außen. Dabei fördern Sie sowohl die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden als auch den Zusammenhalt und die Arbeitsfähigkeit von Gruppen. Dieser Kurs unterstützt Sie dabei, Ihre Impulse und Erfahrungen in der beziehungsorientierten Kultur christlicher Organisationen einzubringen – und gleichzeitig die nötige Integrations- und Führungskompetenz dafür zu entwickeln.
Gruppenprozesse verstehen: Sie entwickeln ein geschärftes Gespür für gruppendynamische Phänomene und lernen, diese differenziert wahrzunehmen und zu steuern.
Prozesse gestalten: Sie entwickeln und steuern Prozesse, die an die Interessen, Werte und die jeweilige Organisationsdynamik angepasst sind.
Konflikte bearbeiten: Sie erkennen Konflikte frühzeitig, greifen sie konstruktiv auf und nutzen deren Potenzial für Entwicklung.
Partizipative Führung: Sie lernen, Leitungsaufgaben partizipativ zu gestalten und dabei Klarheit und Verbindlichkeit zu sichern.
Organisationen begleiten: Sie bleiben in komplexen Gruppen- und Organisationsprozessen handlungsfähig und geben Orientierung.
Werteorientierung im Kontext: Sie verstehen die Besonderheiten wertegeleiteter, z. B. christlich geprägter Organisationen und wissen, wie Sie darin anschlussfähig und wirksam agieren können.
Bedürfnisse wahrnehmen: Sie nehmen Interessen und Bedürfnisse von Beteiligten sensibel wahr und beziehen diese in Gestaltungsprozesse mit ein.
Selbstreflexion im Gruppengeschehen: Sie erkennen und reflektieren Ihren eigenen Anteil am Gruppengeschehen und lernen, damit konstruktiv umzugehen.
Position beziehen: Sie entwickeln die Fähigkeit, in Leitungssituationen klar Stellung zu beziehen, Entscheidungen herbeizuführen und Verantwortung zu übernehmen.
Persönliche Wirksamkeit stärken: Sie arbeiten an Ihrer inneren Klarheit und Standfestigkeit, um auch in unsicheren Situationen präsent und authentisch zu handeln.
In dieser Weiterbildung ist die Kursgruppe zentrales Medium für das Erfahrungslernen in den drei Formaten: Training, Workshop und Supervision. Dieser Ansatz garantiert größte Effizienz und Nachhaltigkeit des Lernens. Unser methodischer Ansatz ist handlungsorientiert und verbindet die Arbeit an Beziehungs- und Prozesskompetenz der Teilnehmenden mit einer systemischen Betrachtungsweise.
In Trainings geht es um das Erweitern der persönlichen Handlungskompetenzen durch den Dreischritt: Handeln, Feedback, Reflektieren.
In Workshops werden professionelle Konzepte und Instrumente für Leitungs- und Begleitungsfragen, besonders in Veränderungsprozessen, erarbeitet.
Die Supervision schließlich begleitet die Anwendung des Gelernten „zu Hause“ und beleuchtet sowohl die persönliche Dynamik der Teilnehmenden, als auch die interaktionale und organisationale Dynamik ihres Praxisfeldes.
Die sechs Module der Weiterbildung erstrecken sich über einen Zeitraum von 18 Monaten:
Prozesse und Strukturen: Training (5 Tage), 02.12. – 06.12.2025
Beziehungsgestaltung und Gruppenentwicklung: Training (5 Tage), 16.03. – 20.03.2026
Lösungsstrategien für Leitungsaufgaben: Workshop (5 Tage), 22.06. – 26.06.2026
Wachstums- und Entscheidungsprozesse als Führungsaufgabe: Workshop (3 Tage) und Supervision (2 Tage), 05.10. – 09.10.2026
Rollen und Interventionen: Workshop (3 Tage) und Supervision (2 Tage), 22.02. – 26.02.2027
Integration und Abschluss: Training (6 Tage), 22.06. – 27.06.2027
Jedes Modul beginnt um 10:30 Uhr des ersten Tages und endet um 14:00 Uhr des letzten Tages.
Die begleitende Supervision beginnt ab dem 2. Modul und findet in kleineren regionalen Gruppen statt. Sie umfasst 6 Treffen à 10 Zeitstunden.
Welche beruflichen Vorteile bringt die Ausbildung?
Mit dem Zertifikatskurs Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen (LuBiCO) fördern Sie gezielt Ihre berufliche und persönliche Entwicklung im Kontext wertegeleiteter Organisationen.
Sie lernen, Veränderungsprozesse zu gestalten, Gruppen zu steuern und partizipativ zu führen. Damit stärken Sie Ihre Rolle als Leitungsperson oder Berater:in und werden zur kompetenten Ansprechperson in komplexen Organisationskontexten.
Sie erwerben fundierte Kompetenzen für Beratung, Supervision und Begleitung in Teams und Organisationen – mit gruppendynamischer Tiefe und systemischer Klarheit. Das macht Sie in Veränderungssituationen besonders handlungsfähig.
Sie unterstützen Teams und Gruppen dabei, produktiver und verbindlicher zusammenzuarbeiten. Ihre Fähigkeiten tragen dazu bei, Kommunikation zu klären, Spannungen konstruktiv zu nutzen und Arbeitsfähigkeit zu sichern.
Sie lernen, wie Sie in christlich geprägten Organisationen wirksam führen und beraten – mit Sensibilität für spirituelle, ethische und kulturelle Dynamiken. Das verschafft Ihnen Anschlussfähigkeit und Anerkennung in Ihrer Einrichtung.
Sie entwickeln ein realistisches Selbstbild und ein klares Rollenverständnis. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person als „wichtigstem Werkzeug“ fördert Ihre persönliche Stabilität und Authentizität im Berufsalltag.
Der Kurs ist DGGO-zertifiziert und bietet Ihnen ein anerkanntes Weiterbildungsprofil. Das eröffnet neue berufliche Wege – etwa in der Leitung, Beratung, Supervision oder Organisationsentwicklung.
Hier finden Sie alle Details zur Anmeldung, zum Ablauf, Leistungsumfang und zu den weiteren organisatorischen Aspekten der Weiterbildung an der KSH München.
An dieser Weiterbildung kann teilnehmen, wer ...
mit einer Führungs- oder Leitungsaufgaben betraut ist oder sich dafür qualifizieren will,
als Berater:in oder als Organisationsentwickler:in arbeitet,
ein Fachhochschul- oder Universitätsstudium abgeschlossen hat oder
eine andere vergleichbare Ausbildungs- und Berufsbiografie hat.
Sie sind unsicher, ob die Weiterbildung zu Ihnen passt? Wir helfen Ihnen gerne weiter: if-fortbildung@ksh-m.de
Die berufsbegleitende Weiterbildung erstreckt sich über 18 Monate und umfasst 304 Unterrichtseinheiten (UE). Diese sind folgendermaßen aufgeteilt:
Bei Teilnahme an allen Modulen des Curriculums und der begleitenden Supervision ist die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen. Dies wird bescheinigt durch ein gemeinsames Zertifikat von:
Institut für Fort- und Weiterbildung (IF) der KSH München
Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO )
Absolvent:innen erwerben den Titel: Gruppendynamische Leiter:in und Berater:in (nach den Richtlinien der DGGO).
Die Kurskosten betragen € 9.950 zzgl. Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Die Übernachtung ist Teil des Kurses und kann nicht ausgeschlossen werden.
Die Module der Weiterbildung finden in Fulda oder naher Umgebung statt. Der Tagungsort Fulda ist aus allen Teilen Deutschlands, aber auch aus dem Ausland, gut zu erreichen.
Die Supervision findet an einem zwischen den Teilnehmenden und den Supervisor:innen abgestimmten Ort statt.
