Ihre Ausbildung in Super­vision und Coaching

• Auftragsklärung: Sie lernen, wie Sie klare und präzise Auftragsklärungen mit Ihren Klient:innen durchführen.
• Diagnoseinstrumente und Interventionstechniken: Sie erwerben Kenntnisse über verschiedene Diagnoseinstrumente und Interventionstechniken und deren Anwendung.
• Methodenentwicklung: Sie entwickeln Methoden und Didaktiken für verschiedene Supervisions- und Coachingprozesse.

• Reflexion eigener Erfahrungen: Sie reflektieren Ihre eigenen beruflichen Erfahrungen und deren Einfluss auf Ihre Supervisionsarbeit.
• Arbeitsfelder: In Live-Supervisionen während der Kurszeiten lernen Sie andere Arbeitsfelder und den supervisorischen Umgang damit kennen.
• Rahmenbedingungen: Sie setzen sich mit den gesellschaftlichen und arbeitsweltlichen Rahmenbedingungen auseinander, die Ihre Arbeit beeinflussen können.

• Beratungswirkung: Sie entwickeln ein Bewusstsein für Ihre eigene Wirkung als Berater:in und Supervisor:in.
• Professionelle Haltung: Sie arbeiten an der Entwicklung einer professionellen Haltung und reflektieren Ihre biografische Entwicklung.
• Professioneller Habitus: Sie erarbeiten sich einen professionellen Habitus, der Ihnen Sicherheit und Authentizität in Ihrer Rolle als Supervisor:in und Coach  verleiht.
  

• Biografie und Familiendynamik: Die Bedeutung persönlicher Hintergründe für die Arbeit als Supervisor:in und Coach.
• Gruppendynamik: Das Potential einer Gruppe, die Dynamik innerhalb der Gruppe und die individuelle Integration.
• Prozesssteuerung: Steuerungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für dyadische Prozesse und Gruppenprozesse.
• Psychologische Muster: Erkennen und Umgang mit eigenen Projektionen, Übertragung und Gegenübertragung.
• Sensibilisierung: Achtsamkeit für dramatische Ereignisse und deren Auswirkungen.
• Ethik und Haltung: Reflexion über ethische Grundsätze und die eigene berufliche Haltung.

• Arbeitsfelder: Supervision und Coaching in unterschiedlichen Organisations- und Institutionsfeldern.
• Organisationsdynamiken: Verständnis von Organisationsprozessen und Machtstrukturen.
• Profit- und Non-Profit-Organisationen: Arbeiten in verschiedenen Organisationsformen.
• Arbeitswelten: Reflexion über die verschiedenen beruflichen Kontexte.

• Akquisition und Vertragsgestaltung: Methoden zur Gewinnung von Klient:innen und zur Gestaltung von Verträgen.
• Diagnoseinstrumente: Anwendung verschiedener Diagnosemethoden.
• Methodik und Didaktik: Techniken für Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision sowie für Supervision und Coaching in Organisationen.
• Qualitätsstandards: Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität von Supervision und Coaching.
• Online-Beratung: Kompetenzen für die Durchführung von Supervision und Coaching im digitalen Raum.

• Umgang mit Diversität: Sensibilität für Unterschiede und den Umgang mit Fremdheit.
• Berufliches Selbstverständnis: Reflexion und Entwicklung des eigenen beruflichen Selbstbildes.
• Gender Mainstreaming: Integration von Geschlechterperspektiven in die Arbeit.

Sie erlernen den Beruf Supervisor:in und Coach. Durch die Ausbildung erlangen Sie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie lernen, wie Sie Fachkräfte unterstützen können, ihre Arbeit zu reflektieren und zu verbessern. Diese Fähigkeiten machen Sie zu einem/einer wertvollen Ansprechpartner:in.

Mit der Ausbildung tragen Sie dazu bei, dass Fachkräfte ihre Aufgaben professionell und reflektiert ausführen. Sie helfen, schwierige berufliche Situationen zu bewältigen, fördern die Teamentwicklung und verbessern die Arbeitsbedingungen insgesamt.

In einer Zeit, in der Burnout und berufliche Überlastung häufige Probleme sind, wird Supervision und Coaching immer wichtiger. Sie bieten Fachkräften einen geschützten Raum, um ihre Herausforderungen zu besprechen und Lösungen zu entwickeln. Dies trägt wesentlich zur Gesundheitsprävention und zur langfristigen beruflichen Zufriedenheit bei.

Durch Ihre Rolle als Supervisor:in unterstützen Sie die Entwicklung und das Zusammenwachsen von Teams. Sie helfen, Kommunikationsprobleme zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern, was zu einer höheren Effektivität und Zufriedenheit im Team führt.

Mit einer zertifizierten Ausbildung in Supervision und Coaching steigern Sie Ihre beruflichen Chancen und Ihre Anerkennung im Berufsfeld. Sie werden zu einer unverzichtbaren Ressource für Individuen und Organisationen, was Ihnen neue Karrieremöglichkeiten eröffnet.

Die Ausbildung in Supervision und Coaching trägt zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des beruflichen Handelns bei. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Unterstützung von Fachkräften und zur Verbesserung der sozialen Dienstleistungen.

Neben den beruflichen Vorteilen fördert die Ausbildung auch Ihre persönliche Entwicklung. Sie lernen, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und zu nutzen, entwickeln ein tieferes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und stärken Ihre Fähigkeiten zur Selbstreflexion.

Die Ausbildung zum / zur Supervisor:in bzw. Coach ist ein intensiver Prozess, der sowohl theoretische als auch praktische Fähigkeiten vermittelt. Sie richtet sich an Fachkräfte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung. Die Teilnahmevoraussetzungen orientieren sich an den Aufnahmebedingungen der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv).

Voraussetzungen im Überblick:

• Ein Hochschulabschluss in Studiengängen wie Soziale Arbeit, Pflegewissenschaften, Theologie, Pädagogik (auch Lehramt), Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen / Management, Sozialwissenschaften.
• Eine mindestens 3-jährige Berufstätigkeit nach Abschluss des Hochschulstudiums.
• Mindestens 50 Zeiteinheiten à 45 Minuten Supervision vor Beginn der zertifizierten Supervisionsausbildung, davon ein Prozess in Einzelsupervision mit 10 Zeiteinheiten. Die Supervision muss bei anerkannten Supervisor:innen erbracht worden sein.
• Eine Empfehlung aus der Vorsupervision zur beabsichtigten Ausbildung.
• Fort- oder Weiterbildungen: Teilnahme an mindestens 300 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) , davon mindestens 100 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) im Rahmen einer längerfristigen Weiterbildung. Diese Weiterbildungen sollten den Erwerb folgender Kompetenzen umfassen:
  • Personenkompetenz (z. B. Selbsterfahrung)
  • Gruppenkompetenz (z. B. Gruppenleitung, Gruppenberatung, Gruppendynamik)
  • Rollenkompetenz (z. B. Führungsrolle)
  • Lehrkompetenz
  • Organisationen (z. B. Organisationskultur, Organisationsdynamik, Projektarbeit, Aufbau- und Ablauforganisation)
  • Beratungs- oder Therapiekompetenz (z. B. Grundlagen eines Beratungskonzeptes)
  • Feldkompetenz (Kenntnisse spezieller Branchen und Arbeitsfelder)

Sollten Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, setzen Sie sich gerne direkt mit unserer Ausbildungsleitung in Verbindung.

Verfügen Sie über umfangreiche und langjährige Berufserfahrung, aber keinen Hochschulabschluss?
Auch in diesem Fall freuen wir uns, von Ihnen zu hören und gemeinsam Lösungen zu finden. Darüber hinaus können Sie jederzeit einen Beratungstermin mit unserer Ausbildungsleitung vereinbaren.
Jetzt Kontakt aufnehmen

Die Weiterbildung findet in den Räumen des Instituts für Fort- und Weiterbildung (IF) an der KSH München sowie im Tagungshaus St. Martin in Bernried statt.

Die Ausbildung in Supervision und Coaching an der KSH München können Sie das nächste Mal im Dezember 2027 beginnen. Die Ausbildung geht über 3,5 Jahre und umfasst:

• 60 Kurstage mit insg. 500 UE (à 45 Min.)
• 67,5 Stunden (à 60 Min.) Lernsupervision
• 35 Sitzungen Lehrsupervision
• Hausarbeiten
• Abschlussarbeit

Um Lehrkräften die Teilnahme zu erleichtern, liegen einige Kurseinheiten in den Ferienzeiten.

2027
1. Abschnitt: 03.12. bis 05.12.2027 (Freitag bis Sonntag) – Entscheidungsworkshop

2028
2. Abschnitt: 06.03. bis 10.03.2028 (Montag bis Freitag)
3. Abschnitt: 22.05. bis 26.05.2028 (Montag bis Freitag, Himmelfahrtswoche)
4. Abschnitt: 07.09. bis 09.09.2028 online (Donnerstag bis Samstag, Ende Sommerferien)
5. Abschnitt: 30.10. bis 03.11.2028 (Montag bis Freitag, Herbstferien)

2029
6. Abschnitt: 08.03. bis 10.03.2029 (Donnerstag bis Samstag)
7. Abschnitt: 28.05. bis 01.06.2029 (Montag bis Freitag, 2. Woche Pfingstferien)
8. Abschnitt: 06.09. bis 08.09.2029 (Donnerstag bis Samstag, Ende Sommerferien)
9. Abschnitt: 29.10. bis 02.11.2029 (Montag bis Freitag, Herbstferien)

2030
10. Abschnitt: 04.03. bis 08.03.2030 (Montag bis Freitag, Faschingsferien)
11. Abschnitt: 17.06. bis 21.06.2030 (Montag bis Freitag, 2. Woche Pfingstferien) – Inscape Experience
12. Abschnitt: 05.09. bis 07.09.2030 (Donnerstag bis Samstag, Ende Sommerferien)
13. Abschnitt: voraussichtlich 28.10. bis 01.11.2030 (Montag bis Freitag, evtl. Herbstferien)

2031
14. Abschnitt: 18.02. bis 23.02.2031 (Dienstag bis Sonntag, evtl. Faschingsferien) Abschlusswoche und Fachtag am 22.02.2031
 

Die Anmeldung für die Ausbildung ist ab Oktober 2026 möglich.

Was ist das Besondere an unserer Ausbildung?

Ein grundlegendes Qualitätsmerkmal unserer Ausbildung ist die durchgehende fachliche Begleitung des Kurses durch die beiden Lehrgangsleitungen. Dies ermöglicht Kontinuität und regelmäßiges Feedback für die Teilnehmenden. Zu zentralen theoretischen Zugängen und Arbeitsweisen sind ausgewiesene Expert:innen eingeladen. Um supervisorisches und organisationales Lernen auf vielen Ebenen zu ermöglichen, besteht die Gruppe aus bis zu 22 Teilnehmenden, die im gesamten Kursverlauf kontinuierlich zusammenarbeiten.

Unsere Ausbildung findet in einer festen Gruppe von 12 bis 21 Teilnehmenden statt, die von der Ausbildungsleitung kontinuierlich begleitet wird.  Zu bestimmten Themen laden wir Fachleute ein, um ihr Wissen mit Ihnen zu teilen. Wir passen die Inhalte flexibel an Ihre individuellen Entwicklungsprozesse und die der Gruppe an. Einige Themen legen wir aus organisatorischen Gründen im Voraus fest, um eine strukturierte und effektive Ausbildung zu gewährleisten.

Um Ihnen eine verlässliche Planung zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf Transparenz bei den anfallenden Kosten.

Die Kursgebühr für die Ausbildung beträgt 13.500 Euro.

Darin enthalten sind:

• die Kursgebühren für alle Ausbildungsabschnitte, inklusive Entscheidungsworkshop
• die Teilnahmegebühren sowie die Kosten für Übernachtung und Verpflegung während des 11. Kursabschnitts (Inscape Experience), der in Kooperation mit anderen Ausbildungsinstituten stattfindet
• die Zertifizierung der Ausbildung
• die Nutzung der Bibliothek und der virtuellen Plattformen (Teams) der KSH
• Anmeldegebühren

Zusätzliche Kosten entstehen durch:

• Übernachtung und Verpflegung im Tagungshaus in Höhe von ca. 120 Euro pro Nacht, (Änderungen möglich) sowie evtl. Übernachtungskosten bei Ausbildungsabschnitten an der KSH
• Lehrsupervision: Die Kosten für die Lehrsupervision betragen ca. 140 Euro pro Stunde. Diese Kosten amortisieren sich weitgehend durch das Anbieten eigener sogenannter Lernsupervisionen.

Individuelle Kosten:

• Fahrtkosten
• Literatur
• Material etc.

Zahlung

Die Kursgebühr wird in fünf Raten entrichtet:

• 2027: 500 Euro (Entscheidungsworkshop)
• 2028-2030: jährlich 3.900 Euro
• 2031: 1.300 Euro

Die Infotermine für unsere Ausbildung in Supervision & Coaching finden via Zoom statt, immer von 18:00 - 19:00 Uhr an folgenden Tagen:

• 05.10.2026
• 11.01.2027
• 15.03.2027
• 02.06.2027
• 22.07.2027

Wenn Sie an einem der Infotermine teilnehmen möchten, tragen Sie sich bitte hier ein.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Teilnahme!