Ausbildung in Supervision und Coaching

Kursbeschreibung

Der Gegenstand von Supervision und Coaching ist das berufliche Handeln der Ratsuchenden. Szenen, Probleme, Konflikte, Aufgaben und Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag werden aus verschiedenen Perspektiven, insbesondere im Kontext von Organisation und Gesellschaft, in den Blick genommen und bearbeitet.

Das Ziel von Supervision und Coaching ist das Finden und Akti-vieren von Ressourcen, das Entwickeln von Handlungs- und Lösungsstrategien auf der persönlichen, der interaktionellen und der organisationalen Ebene. Grundlage dafür ist das Verstehen von Situationen, Szenen, Verwicklungen, Strukturen und ihrer Dynamik, das Aufdecken von Übertragungen, Gegenübertragungen und Projektionen.

Die Supervisionsausbildung hat am Institut für Fort- und Weiterbildung eine lange Tradition. In siebzehn Lehrgängen wurden an die 300 SupervisorInnen ausgebildet und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Qualitätssicherung der Sozialen Arbeit geleistet. Die Ausbildung ist von der DGSv zertifiziert.

Ziele

Lernziele, die in der 3,5-jährigen Ausbildung verfolgt werden, sind die Entwicklung supervisorischer Beratungskompetenzen inkl. der Onlineberatung  und die Förderung der beruflichen Identität als Supervisor/in. Ich-Kompetenz, Methoden- und Feldkompetenz sind dabei von hoher Bedeutung.

Zielgruppe und Zulassungsvoraussetzungen

Zielgruppe sind Menschen mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss. Die Zugangsvoraussetzungen sind einschlägige Fortbildungen und eigene Supervisionserfahrungen (Gruppe, Einzel).

Gesamtleitung

Prof. Dr. Bernhard Lemaire
Supervisor (DGSv), TZI-Lehrbeauftragter (RCI), Organisationsberater (TRIAS)

Prof. Dr. Sabine Pankofer
Supervisorin (DGSv), Professorin für Psychologie an der KSH